Arrancan operativos para verificar cumplimiento de pago de utilidades

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Utilidades, Secretaría del Trabajo y Prevención Social de Hidalgo
Foto: Jorge Allec
  • Multas a incumplidos van desde 250 a 5 mil veces el salario mínimo

Pachuca.- Desde este mes y durante todo agosto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) llevará a cabo operativos para verificar que empresas y personas físicas con actividad empresarial hayan cumplido con el pago del reparto de utilidades a sus trabajadores a acorde a lo que marca la ley.

La dependencia, también advirtió que el incumplimiento de esta prestación representa multas para los patrones que van de 250 a 5 mil unidades de medida de actualización.

Será la Dirección General del Trabajo, la instancia encargada de supervisar tanto a empresas como a patrones de distintos rubros, en todo el territorio hidalguense, con la finalidad de constatar que hayan realizado el pago a sus empleados, en los tiempos y por los montos estipulados.

De esta manera se verificará que se cumpla con lo previsto en el artículo 123 constitucional, apartado A, fracción IX, que establece que los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas.

Según la Ley Federal del Trabajo, quienes no recibieron este derecho o se les pagó de forma incorrecta, tienen el plazo de un año, contando a partir del día siguiente a la fecha límite establecida para reclamar sus utilidades, que fue el 30 de mayo en el caso de los trabajadores que laboran para una empresa, y el 29 de junio a quienes trabajan para una persona física.

Durante el presente mes están programados operativos en los municipios de Apan, San Salvador, Atotonilco de Tula, Zapotlán, Villa de Tezontepec, Santiago Tulantepec, Pachuca, Tepeapulco y Tizayuca.

Será a más tardar en el mes de octubre cuando se tengan resultados respecto al número de empresas incumplidas.

Cabe recordar que tenían derecho a esta prestación trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días en empresas cuyas utilidades netas fueron de 300 mil pesos o más, según su Declaración Fiscal 2016, y que tengan más de un año en funcionamiento.

No aplica esta remuneración para trabajadores domésticos; directores, administradores y gerentes generales; profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado con el patrón.

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