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SUTEUAEH y SPAUAEH,Estatutos sindicales

Estatutos sindicales, referentes legislativos

El SUTEUAEH y SPAUAEH realizaron cambios para apegarse a la Ley Federal del Trabajo, mismos que aprobaron sus asambleas el año pasado

Pachuca.- Los sindicatos Único de Trabajadores y Empleados (SUTEUAEH) y el de Personal Académico (SPAUAEH), ambos de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH), fueron de los primeros a nivel nacional en realizar las modificaciones necesarias a sus respectivos estatutos para estar apegados a lo que marca la Ley Federal del Trabajo.

En entrevista, los secretarios de los gremios Jaime Galindo Jiménez y Octavio Castillo Acosta, respectivamente, reiteraron que sus respectivas asambleas generales aprobaron los ajustes a los estatutos a principios de diciembre 2019, algo que hasta el momento han cumplido pocas organizaciones quienes tuvieron un periodo de tiempo para apegarse a los nuevos lineamientos que establece la legislación.

En lo que respecta al SUTEUAEH, su líder Jaime Galindo informó que fue efectuada una modificación de escritura y el cambio de 17 a 11 carteras, se destacó la elección del comité por voto universal, algo que ya era practicado en la organización, además de agregar algunas sanciones.

Mientras, Octavio Castillo indicó que el SPAUAEH también adecuó la redacción del estatuto, incluyó la elección de comité por voto universal, normó el funcionamiento para que haya una mayor transparencia y rendición de cuentas, además de incluir sanciones tanto para agremiados como para el comité ejecutivo.

“Hemos cuidado que esté lo más apegado posible a lo que establece la ley. Iniciamos una nueva etapa social que nos exige más transparencia, equidad, democracia y un mayor cuidado medioambiental, los sindicatos debemos tener esa conciencia de responsabilidad y de adaptación a los nuevos tiempos”, apuntó Castillo.

Jaime Galindo recalcó que los agremiados deben tener claro que los comités ejecutivos van a cumplir y que están para defenderlos. En ese sentido, agregó que las organizaciones cumplen con su labor y han trabajado juntos en beneficio de todos.

Asimismo, los dirigentes mencionaron que como parte de la nueva normativa federal, someterán a consulta el contrato colectivo de trabajo a los agremiados, el cual debe estar firmado y debe ser del conocimiento de todos los que forman parte de las organizaciones.

Los líderes de las asociaciones de trabajadores universitarios también señalaron que se apegaron a la nueva Norma Oficial Mexicana (NOM) 035, que solicita a las empresas atender factores de riesgo psicosociales de su personal, como ansiedad, estrés laboral y desequilibrio del sueño.

Por otro lado, dieron a conocer que hoy será su primera reunión en la junta de conciliación y arbitraje con representantes de la Autónoma de Hidalgo, a quienes se les presentará sus pliegos petitorios del proceso de revisión salarial y contractual.

Adelantaron que entre sus solicitudes destaca el aumento salarial, vales de despensa, ayuda de guardería, de lentes, prima vacacional, exámenes profesionales y dirección de tesis, entre otras peticiones, de manera que están en asamblea general permanente para informar las propuestas o en su caso aprobarlas.

  • Jaime Galindo y Octavio Castillo, secretarios de los gremios, respectivamente, subrayaron que pocas organizaciones han cumplido con esos ajustes
SUTEUAEH y SPAUAEH,Estatutos sindicales
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