Busca Mayorga inclusión de personas con discapacidad en trabajos

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Jorge Mayorga Olvera,discapacidad

Propuso destinar 2% de las plazas laborales en la administración pública estatal y municipal

Pachuca.- Garantizar el derecho al trabajo de personas con discapacidad en instituciones y dependencias de la administración pública estatal y municipal a través de su incorporación en sus plantillas laborales hasta alcanzar un mínimo de 2 por ciento del total de plazas, planteó el diputado de Morena por el distrito 18 de Tepeapulco Jorge Mayorga Olvera en su iniciativa que reforma la Ley Integral para las Personas con Discapacidad del Estado de Hidalgo.

El congresista detalló que su iniciativa, misma que sometió ayer a consideración del pleno del Congreso, busca eliminar las barreras que puedan afectar a las personas en su pleno desenvolvimiento e inclusión, con aras de ir abonando a una cultura de respeto a ese sector poblacional.

Durante su exposición de motivos explicó que la convención sobre los derechos de las personas con discapacidad de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) establece en su artículo 27 que en el ámbito laboral las personas con discapacidad tienen igualdad de derechos a trabajar y a ganarse la vida.

Asimismo, dispone que los países deben prohibir la discriminación en cuestiones relacionadas con el empleo, promoviendo por cuenta propia la capacidad empresarial y el inicio del negocio propio, así como emplear a personas con discapacidad en el sector público y promover su empleo en el ámbito privado.

Agregó que en México, de acuerdo con datos del Censo de Población y Vivienda 2010, elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el número de personas con discapacidad equivale a 5.1 por ciento de la población, lo que representa alrededor de 5.7 millones de habitantes.

El diputado morenista manifestó que cuando una persona con discapacidad se queda sin trabajo o decide por primera vez buscarlo se encuentra con una realidad poco favorable. En ese caso, la persona debería tener las mismas oportunidades para continuar su crecimiento personal al igual que una persona sin discapacidad.

“Todas las personas deben tener garantizado el acceso a un derecho humano como el trabajo, debemos generar conciencia en la sociedad hidalguense de que existen sectores de la población como el de personas con capacidades diferentes que históricamente han sido relegados únicamente a programas sociales de apoyos gubernamentales”, apuntó.

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