Empresas prefieren habilidades sociales: SNE

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Pachuca.- Recientemente las empresas se enfocan en que los buscadores de empleo cuenten con características de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo, habilidades denominadas “blandas o sociales”, detalló Guadalupe Marín Hernández, directora general del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en Hidalgo.

Explicó que los reclutadores de varias empresas en la entidad han modificado los esquemas de selección de personal, pues ahora ponen mayor énfasis en temas de comunicación no verbal, expresión oral e imagen, ya que esas características ayudarán a fomentar un mejor ambiente de trabajo y colaboración al momento de afrontar alguna dificultad en la organización.

Marín Hernández detalló que las “habilidades blandas” son aquellas relacionadas con la capacidad de acercamiento y relación con los demás, incluso con inteligencia emocional, temas que abordan en talleres para buscadores de empleo que brinda el SNE en Hidalgo.

Agregó que las “habilidades duras”, es decir, el conocimiento de los procedimientos en la fabricación de algún producto u operación de maquinaria especializada para realizar una determinada actividad, son esenciales en la etapa de inicio de la vida laboral, sin embargo, no son suficientes para ascender y crecer.

La directora general del SNE en Hidalgo mencionó que entre las “habilidades blandas” más requeridas por las empresas están la comunicación fluida, saber expresar claramente qué es lo que se desea y cómo puede lograrse, además de la capacidad para trabajar en equipo valorando el aporte y participación del mismo.

Así como el liderazgo y dejar de lado la competencia entre miembros del mismo equipo, aceptación de las críticas sin tomar actitudes negativas y generar mejoras con base en los puntos débiles, toma de decisiones con proactividad, capacidad de enfrentar problemas y encontrar soluciones oportunas en el menor tiempo posible.

En tanto, Guadalupe Marín destacó la actitud positiva, es decir, aquellos que tienen la capacidad de manejar favorablemente su actitud en el trabajo tienen la habilidad de generar un ambiente de trabajo grato y, por ende, una mejor productividad.

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