Este mes vence plazo para pagar utilidades

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Dicho pago no se aplica en el caso de trabajadores del hogar, directores, administradores, gerentes generales, profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin existir relación de trabajo con un patrón

El 30 de mayo para las compañías; personas físicas pagarán hasta el 29 de junio

Pachuca

A más tardar, el 30 de mayo las personas morales, es decir, empresas o corporativos, deberán pagar a sus trabajadores la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), recalcó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH).
Mientras que las personas que trabajan para una persona física (patrón), deberán recibir el pago a más tardar el 29 de junio.
El artículo 117 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

De acuerdo con la dependencia, el reparto de utilidades es un derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
Para tener derecho a recibir el reparto de utilidades, es necesario haber laborado por lo menos 60 días en centros de trabajo que tengan más de un año de funcionamiento y cuyas utilidades netas asciendan como mínimo a 300 mil pesos de acuerdo a su declaración fiscal.

La LFT establece que el trabajador que no reciba esa prestación o se le pague de manera incompleta, tiene plazo de un año a partir del día siguiente a la fecha límite establecida (30 de mayo o 29 de junio) para reclamar el reparto de utilidades.
Dicho pago no se aplica en el caso de trabajadores del hogar, directores, administradores y gerentes generales, profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin que exista una relación de trabajo subordinada con un patrón.

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