Instalan Junta de Gobierno para Centro de Conciliación Laboral en Hidalgo

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• La entidad avanza en la creación del organismo que sustituirá a junta de conciliación

Pachuca.- Con el objetivo de avanzar en la implementación de la Reforma Laboral en la entidad, fue instalada la Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, informó la titular de la STPSH, María de los Ángeles Eguíluz Tapia.

De acuerdo con la funcionaria estatal, este órgano tendrá como propósito vigilar el adecuado funcionamiento, así como la administración y organización del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo.

Además, detalló que estará integrado por siete dependencias del ejecutivo estatal: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), encargada de presidir la Junta, así como las secretarias de la Política Pública, Finanzas Públicas, la Unidad de Planeación y Prospectiva, la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, el Instituto de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales y el Centro Estatal de Justicia Alternativa.

De acuerdo con Eguíluz Tapia, las sesiones de trabajo de la Junta se llevarán a cabo según las necesidades requeridas para avanzar en la puesta en marcha del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo.

En su edición del pasado 20 de enero, Libre por Convicción Independiente de Hidalgo dio a conocer que el estado recibirá 18 millones de pesos de recursos federales para dar inicio al Sistema de Justicia Laboral, el cual operará con el Centro de Conciliación Laboral de la entidad, organismo que sustituirá a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Lo anterior, según información proporcionada por la presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Hidalgo (TSJEH) y del consejo de la judicatura Blanca Sánchez Martínez.

En octubre pasado, durante su comparecencia ante el congreso estatal, la secretaria del ramo destacó que Hidalgo está considerado dentro de las 10 primeras entidades donde será implementada la reforma laboral.

Lo anterior, debido a que registra avances significativos en diversos rubros, entre ellos, el abatimiento del rezago en los expedientes atendidos en la junta local de conciliación y arbitraje.

La secretaria del trabajo calculó en aquel momento que, si todo sale conforme a lo planeado, para el ultimo trimestre del año en curso estaría completamente implementada la reforma laboral en la entidad.

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