Llama STPSH a empresas a respetar licencia de paternidad a trabajadores

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• Ante la proximidad del Día del Padre

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo llamó a las empresas de la entidad a salvaguardar los derechos de los padres trabajadores y otorgarles la licencia de paternidad que por ley les corresponde.

De acuerdo con la dependencia, facilitar una mayor participación de los padres trabajadores en la crianza, cuidado y formación de los hijos recién nacidos es uno de los objetivos señalados en el Artículo 132 fracción XXVII bis de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

En este contexto y ante la proximidad de la celebración del Día del Padre la STPSH recordó que derivado de la reciente reforma laboral, el Artículo 132, fracción XXVII bis, la LFT establece como obligación del patrón, otorgar un permiso de paternidad de cinco días laborales con goce de sueldo a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y, de igual manera, en el caso de adopción de un infante.

De acuerdo con lo establecido en la legislación, los días de descanso serán contados a partir del día de nacimiento del infante o, en su caso, cuando reciba al menor adoptado.

 

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