Llama STPSH a empresas respetar licencia de paternidad

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Los padres trabajadores deberán contar con cinco días de permiso con goce de sueldo

Pachuca.-

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) llamó a las empresas de la entidad a salvaguardar los derechos de los padres trabajadores y otorgarles la licencia de paternidad que por ley les corresponde.
De acuerdo con la dependencia, facilitar una mayor participación de los padres trabajadores en la crianza, cuidado y formación de los hijos recién nacidos es uno de los objetivos expuestos en el artículo 132 fracción 27 bis de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En ese contexto y ante la proximidad de la celebración del Día del Padre, la STPSH recordó que derivado de la reciente reforma laboral, dicho artículo establece como obligación del patrón otorgar un permiso de paternidad de cinco días laborales con goce de sueldo a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y, de igual manera, en el caso de adopción de un menor de edad.

De acuerdo con lo establecido en la legislación, los días de descanso serán contados a partir del día de nacimiento del hijo o, en su caso, cuando reciba al menor adoptado.
Las recientes reformas promueven la igualdad entre mujeres y hombres, por lo que se busca contribuir al equilibrio de las responsabilidades familiares, reconociendo a los padres biológicos y por adopción el derecho a un permiso y a una prestación por paternidad, en términos de la legislación laboral, reportó la STPSH.

Las reformas laborales se encuentran enfocadas para que los padres, se involucren en los procesos de identificación, protección y cuidado de los recién nacidos y de los menores en adopción; además de respaldar a la madre con las exigencias físicas y emocionales relacionadas con el parto y el cuidado de los menores.

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