• En reunión de trabajo realizada con titular del STPSH

El pleno del Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo (CCE) sostuvo reunión con el secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Valentín Echavarría Almanza durante la cual los empresarios expresaron la necesidad de crear esquemas de capacitación enfocados a las industrias existentes en la entidad.

Además propusieron la creación de una Bolsa de Empleo con perfiles acordes a las necesidades de las empresas que cubran de manera inmediata los requisitos de las industrias.

El encuentro permitió a los empresarios, externar sus necesidades de capacitación respecto a la demanda del mercado local.

Como parte de los trabajos también fueron abordados temas relacionados con la capacitación para el trabajo y asesoría a través de la fundación alemana Senior Experten Service (SES).

En este contexto, Echavarria Almanza convocó a los empresarios a realizar un diagnóstico de las necesidades de capacitación del sector con la finalidad de que el ICATHI diseñe un esquema que cumpla con sus necesidades y al mismo tiempo aporte nuevas herramientas para elevar la productividad de los centros de trabajo.

El funcionario estatal reiteró la importancia del trabajo conjunto entre empresas y el sector público en el tema de la capacitación con la finalidad de impulsar la competitividad y productividad que a la par genere mejores servicios y productos.

Puntualizó que una de las políticas implementadas por el gobernador de la entidad, Francisco Olvera Ruiz es atender la demanda laboral y capacitación según la región, por ello se construyó el Centro de Capacitación y Certificación para la Industria Metalmecánica y Automotríz en Tepeapulco, además de proyectos agroindustriales en Huichapan y de logística en Tepeji del Rio.

Durante el encuentro, el director del Instituto de Capacitación para el trabajo del estado de Hidalgo (ICATHI), Pablo Moreno Calva, presentó ante los representantes de las distintas cámaras que integran al CCE, la oferta de capacitación con la que cuenta el instituto en materia como: Administración, Agricultura, Textil, Salud, Comunicación, Electrónica, Metalmecánica, Mecánica Automotriz, Turismo, entre otras.

También acudió a la reunión, Gerhard Loecken Flum, delegado Honorífico de Senior Experten Service (SES), quien explicó el modelo de educación dual, que consiste en combinar el aprendizaje teórico con prácticas en el mercado laboral, lo que repercute en reforzar los conocimientos de los trabajadores con capacitación técnica, elevando la productividad y competitividad en el trabajo.

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