Presentará Ejecutivo terna para elegir a director de Centro de Conciliación Laboral

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Conciliación

Pachuca.- El Congreso del estado realizará la elección del director del Centro de Conciliación Laboral a través de una terna que propondrá el gobernador Omar Fayad, una vez que la reforma laboral, que contempla cambios orientados a eficientar la justicia laboral, esté implementada en la entidad.

Así lo informó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) María de los Ángeles Eguiluz al entregar al presidente de la mesa directiva del Congreso de Hidalgo Daniel Andrade Zurutuza la iniciativa con proyecto de decreto para reformar y adicionar diversas disposiciones de la Constitución Política del Estado de Hidalgo, en materia de justicia laboral. El procedimiento será similar al que se realiza para la elección de un magistrado.

De acuerdo con la funcionaria estatal, el proyecto de decreto atiende los requerimientos de la actual reforma laboral, por la cual se plantea la creación de un nuevo modelo de impartición de justicia laboral en México.

El 24 de febrero, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de los artículos 107 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de justicia laboral. En esa dinámica se solicitó a las entidades armonizar las normativas en materia laboral, acorde a las nuevas reformas nacionales.

La finalidad de la reforma laboral a nivel nacional es que se elimine todo elemento que haga a la justicia laboral lenta, costosa, de difícil acceso y cuestionable, por ello, el proyecto de decreto que se presenta ante el Congreso propone: la reforma a la fracción II del apartado A del artículo 99 y la adición del artículo nueve ter, la fracción 32 ter al artículo 56 y la fracción 52 bis al artículo 71, de la Constitución Política del Estado de Hidalgo.

De esta manera, la competencia local para conocer y resolver los conflictos entre patrones y trabajadores, pasaría de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje como autoridad administrativa, al Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado de Hidalgo.

Asimismo, se crearía el Centro de Conciliación Laboral, como un organismo público descentralizado de la administración pública, con personalidad jurídica y patrimonio propio, dotado de plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión.

Eguiluz Tapia señaló que el contexto actual de la justicia laboral en el país exige la modernización y mejora de los procesos para brindar la certeza y seguridad jurídica a patrones y trabajadores.

En tanto, el coordinador de asesores del gobierno de Hidalgo Iram Zúñiga Pérez comentó que la reforma laboral marca la pauta para que los procedimientos y los juicios laborales queden resueltos de manera pronta y expedita, con organismos y direcciones con dotes de legalidad y democracia.

Inventario en junta local; rezago alcanza 45%

  • De acuerdo con la titular de la Secretaría del Trabajo, actualmente la dependencia realiza un inventario físico en la Junta local de Conciliación y Arbitraje con el fin de identificar cuántos expedientes están en trámite y cuántos faltan por dictaminar; hizo notar que la instancia presenta rezago de 45 a 50 por ciento en diversos procesos

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