Se suma IMSS a licencias para padres de niños con cáncer

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Pachuca.- A nivel nacional, el Instituto Mexicano del Seguro Social se une al acato que permite las licencias a padres o tutores de niños con cáncer. El beneficio es protegido por la ley por lo que toda licencia solicitada es pagada.

La reforma que otorga licencia laboral para padres de niños con cáncer “es un acto de solidaridad, de alto valor ético y moral, porque se garantiza el interés superior a la niñez y se protegen los derechos laborales de los padres o tutores de los menores”, afirmó el director general del IMSS Zoé Robledo en su mensaje a nivel nacional.

Expresó que el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación, que reforma la Ley del Seguro Social, la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y la Ley Federal del Trabajo es una noticia de gran valor social, pues “es fundamental que los padres puedan estar al lado de los niños en esas circunstancias tan delicadas como lo es un padecimiento de cáncer”.

En ese sentido, en la Ley del Seguro Social fue adicionado el artículo 140 bis que establece que en los casos de madres o padres trabajadores asegurados, cuyos hijos de hasta 16 años hayan sido diagnosticados con esa enfermedad, podrán gozar de una licencia para ausentarse de sus labores en caso de que el niño, niña o adolescente requiera de descanso médico en los periodos críticos de tratamiento u hospitalización.

Explicó que quedó establecido que los padres tendrán derecho al otorgamiento de un subsidio equivalente al 60 por ciento de su sueldo, cuando cuenten al menos con 30 semanas cotizadas previas a la fecha del diagnóstico del menor; o bien, 52 semanas cotizadas ininterrumpidas dentro de los 12 meses previos al inicio de la licencia.

Refirió que la licencia expedida por el IMSS tendrá una vigencia de uno y hasta 28 días, y podrán expedirse las que sean necesarias durante un periodo máximo de tres años, sin que excedan 364 días.

Recientemente el ISSSTE también se sumó a esa medida que fue tomada desde el gobierno federal. En ese sentido, dio a conocer que “por lo que respecta al subsidio, el artículo adicionado precisa: ‘Los padres o madres trabajadoras asegurados afiliados al instituto… que hayan cubierto por lo menos 30 cotizaciones semanales en el periodo de 12 meses anteriores a la fecha del diagnóstico por los servicios médicos institucionales, y en caso de no cumplir con este periodo, tener al menos registrada 52 semanas de cotización inmediatas previas al inicio de la licencia, gozarán de un subsidio equivalente al 60 por ciento del último salario diario de cotización registrado por el patrón’. Y de igual forma solo podrá otorgarse o al padre o a la madre”.

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