Sin ahorro para el retiro, 60% de adultos

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AHORRO

Ciudad de México

En México, seis de cada 10 personas que pertenecen a la población económicamente activa (PEA) no cuentan con un esquema de protección financiera, de acuerdo con la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS).
Lo anterior, abundó el organismo, no permite que cuenten con recursos económicos suficientes para gozar de un retiro digno.
Al respecto, el director de vida y pensiones de la asociación Carlos Gay estimó que la situación actual de las y los adultos en edad productiva es preocupante.

Cuando lleguen a la edad de 65 años, muchos de estos mexicanos dependerán económicamente de terceros, es decir, de sus hijos, familiares, asilos o la asistencia social

, afirmó el directivo.
Y es que las y los adultos no tienen planes formales de retiro, por lo tanto, no tendrán los recursos económicos para ser independientes en sus necesidades básicas.
El monto de la pensión que recibirá un trabajador que cotiza en un esquema de seguridad social, ya sea del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), al momento de su retiro laboral, dependerá de factores como edad de retiro, años cotizados y aportaciones voluntarias.
En los registros del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) se muestra que actualmente solo 17 por ciento de las y los adultos mayores percibe una pensión; 58 por ciento de los hombres y 32 por ciento de las mujeres mayores de 60 años reciben ingresos por trabajo o por algún negocio.
La AMIS refirió que en México el ahorro para el retiro se ubica por debajo de la media internacional, que es de aproximadamente 17 por ciento.
Las y los trabajadores afiliados al IMSS ahorran 6.5 por ciento de su salario; por su parte, quienes cotizan en el ISSSTE aportan 11.3 por ciento para su retiro, puntualizó.
En el caso de trabajadores que empezaron a cotizar en el IMSS a partir del primero de julio de 1997, con ahorro de 6.5 por ciento de su salario base de cotización, al momento de la jubilación únicamente recibirán una tasa de reemplazo de entre 25 y 30 por ciento, respecto a su último sueldo.
Las estadísticas del Inegi también revelan que para 2050, 23.3 por ciento de las personas del género femenino y 19.5 por ciento de la población masculina tendrán 60 años en adelante.
Por ello,

es indispensable que se busquen alternativas financieras que garanticen una vida digna cuando se llegue a la tercera edad

, recomendó.
Las aseguradoras ofrecen planes para el retiro que pueden contratarse en moneda nacional, extranjera o unidades de inversión (Udis), y que representan una opción de ahorro de largo plazo, lo que permitirá a las y los adultos mayores ser independientes económicamente.
La administración de un seguro de retiro está a cargo de las empresas de seguros, quienes garantizan la entrega de los recursos económicos del asegurado al llegar a la edad convenida con la compañía.
Además, pueden aumentarse los beneficios con coberturas adicionales como invalidez, accidentes, servicios funerarios y muerte; en esta última, la suma asegurada contratada se entrega a las y los beneficiarios.
La AMIS expuso que en los planes personales de retiro podrán deducir hasta 10 por ciento de los ingresos acumulables sin que dichas aportaciones excedan el equivalente a cinco salarios mínimos generales del área geográfica del contribuyente elevados al año, aproximadamente 133 mil pesos.

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